Conseil d'administration

Avec une nouvelle stratégie et une nouvelle équipe de direction en place, le Conseil a priorisé pour 2022 l’objectif d’établir la diversité au sein du Conseil lui-même nécessaire pour représenter efficacement les parties prenantes de l’organisation. FIND a révisé la charte de son comité de gouvernance et de nomination et, par le biais du processus de nomination, s’engage à atteindre les objectifs suivants du conseil :

• Parité des sexes : au moins 50 % d’ici la fin de 2023, et établir une définition et un objectif permanents pour la parité complète des sexes.
• Mettre l’accent sur la représentation régionale en ajoutant au moins deux nouveaux membres du conseil d’administration du Sud en 2022 et en établissant des critères pour la représentation régionale d’ici la fin de 2022.
• Accroître significativement la représentation de la société civile dans la gouvernance de FIND.
• Élargir la diversité de l’expérience et de l’expertise au sein du conseil d’administration pour refléter l’évolution du rôle joué par FIND dans l’équité en santé mondial.

Le Conseil exerce les fonctions suivantes :

• Fournit des conseils et exerce la prise de décision finale sur la stratégie
• Approuve toutes les opérations de l’équipe de direction, y compris les plans de travail et les budgets
• Supervise l’avancement de toutes les activités FIND
• Embauche et évalue les cadres supérieurs
• Assure l’intégrité de la comptabilité d’entreprise, des systèmes d’information financière et des audits de FIND
• Participe à l’effort de mobilisation des ressources et soutient les relations publiques
• Lance de nouveaux partenariats
• Sélectionne les nouveaux membres du conseil